Giảm mức lương xuống khi đã trả rồi thì phải hạch toán như thế nào
Mình mới làm tại 1 trung tâm ngoại ngữ mới thành lập từ đầu năm 2020. Nhưng do dịch nên hiện trung tâm mình vẫn chưa đi vào hoạt động.
Tháng 1, tháng 2 mình hạch toán lương và các khoản trích theo lương, trả lương, đóng bảo hiểm của Giám đốc dựa theo hợp đồng là 10trieu/ tháng.
Nhưng cuối tháng 3 vừa rồi cơ quan bảo hiểm có thực hiện kiểm tra rà soát và nói rằng trung tâm chưa vào hoạt động và mức lương đó là quá cao so với mặt bằng chung và yêu cầu bên mình điều chỉnh giảm lương xuống mức 4tr730k.
Tháng1 và tháng 2 đã trả lương cho Giám đốc theo mức lương 10Tr mà bây giờ phải điều chỉnh giảm lương từ tháng 1 lại thì nên hạch toán như thế nào cho hợp lý ạ.
Mong nhận được sự tư vấn của luật sư và các bạn.
Xin cảm ơn ạ.
