Nghỉ việc vì công ty chưa một lần trả lương đúng hạn

Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn tại một công ty từ năm 2016 với mức lương 4 triệu đồng, nhận vào ngày 30 hàng tháng.

Tuy nhiên, tiền lương của tôi hàng tháng đều bị trễ hơn so với thỏa thuận. Do đó, sau 3 tháng làm việc, tôi quyết định gửi đơn xin nghỉ việc. 5 ngày sau, tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty trả lời do tôi chỉ báo trước cho công ty 5 ngày nên tôi phải bồi thường nửa tháng tiền lương thì công ty mới giải quyết cho nghỉ việc, trả sổ bảo hiểm xã hội. Vậy tôi hỏi công ty yêu cầu tôi bồi thường như vậy đúng không?
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản