Hợp đồng lao động của tôi có điều khoản nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn phải báo trước 3 tháng và nộp tiền phạt, điều này có hợp pháp không?
Tôi có ký hđlđ thời hạn 3 năm với 1 công ty. Đây là hđlđ bình thường nhưng trong điều khoản có yêu cầu nếu tôi muốn nghỉ việc trước thời hạn phải báo trước 3 tháng và nộp phạt một khoản tiền nếu yêu cầu nghỉ việc trước hạn. Vậy tôi hỏi điều này có đúng pháp luật không?
Đăng nhập để tham gia bình luận