Hợp đồng lao động của tôi có điều khoản nếu tôi nghỉ việc trước thời hạn phải báo trước 3 tháng và nộp tiền phạt, điều này có hợp pháp không?
Tôi có ký hđlđ thời hạn 3 năm với 1 công ty. Đây là hđlđ bình thường nhưng trong điều khoản có yêu cầu nếu tôi muốn nghỉ việc trước thời hạn phải báo trước 3 tháng và nộp phạt một khoản tiền nếu yêu cầu nghỉ việc trước hạn. Vậy tôi hỏi điều này có đúng pháp luật không?
