Khi thử việc bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc?
Theo đó, khi người lao động, người sử dụng lao động có thỏa thuận về làm thử, các bên có thể lựa chọn ký hợp đồng thử việc hoặc ghi nhận nội dung thử việc trong hợp đồng lao động.
Như vậy, khi có thỏa thuận về thử việc thì các bên không bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc.
