Luật lao động

Chị X ký HĐLĐ với Công ty TNHH Y tại Hà Nội với Hợp đồng xác định thời hạn 36 tháng, từ ngày 02/01/2020, mức lương 4.000.000/tháng, vị trí công nhân. Mức lương tối thiểu vùng I là 4.680.000 đồng/tháng. Ngày 01/02/2021, chị X bị công ty xử lý kỉ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương do thường xuyên không chấp hành đúng thời gian làm việc. Ngày 31/8/2021, chị tiếp tục bị lập biên bản về việc không chấp hành đúng thời gian làm việc..Ngày 01/3/2022, Công ty lập hội đồng kỷ luật và xử lý chị với hình thức sa thải vì lý do tái phạm. Công ty có mời chị X lên tham gi cuộc họp nhưng chị không lên. Công ty ra Quyết định sa thải chị X
a. Trình bày các vấn đề vi phạm pháp luật lao động trong tình huống trên?
b. Trình bày các quyền lợi chị X được hưởng?
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản