Mai Anh
Mai Anh1 tháng trước

Không bắt buộc phải thử việc trước khi bắt đầu công việc

Pháp luật lao động hiện hành không quy định bắt buộc người lao động phải thử việc trước khi làm việc chính thức. Nói cách khác, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử hoặc không.

Ngoài ra, khoản 3 Điều 24 BLLĐ 2019 quy định: không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới một tháng.

Theo đó, đối với công việc mà người lao động, người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới một tháng thì không cần thử việc.
61
Ý kiến (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận

Nguyễn Tiến Hùng

Nguyễn Tiến Hùng

tin ưu tiên

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986****773
Phạm Thị Nguyệt Tú

Phạm Thị Nguyệt Tú

tin ưu tiên

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976****206
Đặng Văn Cường

Đặng Văn Cường

tin ưu tiên

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977****896
Nguyễn Đắc Thực

Nguyễn Đắc Thực

tin ưu tiên

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972****588
Nguyễn Văn Đồng

Nguyễn Văn Đồng

tin ưu tiên

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988****877
Nguyễn Thiều Dương

Nguyễn Thiều Dương

tin ưu tiên

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912****699