Không bắt buộc phải thử việc trước khi bắt đầu công việc
Ngoài ra, khoản 3 Điều 24 BLLĐ 2019 quy định: không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới một tháng.
Theo đó, đối với công việc mà người lao động, người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới một tháng thì không cần thử việc.
