Trường hợp công ty làm "hai bảng lương" người lao động phải làm gì?

Trường hợp công ty làm "hai bảng lương" (một bảng lương thực tế để trả cho người lao động, một bảng lương kê khai thấp để giảm chi phí đóng bảo hiểm xã hội), người lao động phải làm gì?

Thực tế, nhiều công ty kê khai tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động thấp hơn thực tế để giảm chi phí đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Đây là việc làm sai quy định pháp luật, gây thiệt hại cho người lao động. Do đó, người lao động cần phải yêu cầu công ty thực hiện đúng quy định để đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản