Trường hợp nào doanh nghiệp phải báo tăng BHXH?
Có thể kể đến các trường hợp sau:
- Doanh nghiệp ký hợp đồng lao động mới với người lao động.
- Người lao động nghỉ ốm, hết thời hạn nghỉ thai sản, xin nghỉ không lương dài hạn… đi làm lại.
- Người lao động hết thời hạn được tạm ngừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất…
