Davil Trần
Davil Trần 2 tháng trước

Hỏi về việc doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc vì lý do thay đổi cơ cấu, công nghệ.

Hiện nay đơn hàng của cty chúng tôi giảm rất nhiều và muốn thu hẹp sản xuất , vì thế sẽ phải cho một số các bạn công nhân nghỉ. Công ty chúng tôi sẽ tiến hành bồi thường theo pháp luật là 2 tháng lương.

Nhưng cho trường hợp khi cho các bạn nghỉ việc có bồi thường theo luật như vậy mà họ vẫn không đồng ý nghỉ và vẫn muốn làm việc ở công ty trường hợp này chúng tôi phải làm thế nào để họ đồng ý nhận bồi thường và nghỉ việc?

Ý kiến (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận