Người lao động theo diện cộng tác viên có được hỗ trợ trong dịch Covid-19 không?

Theo các chính sách hỗ trợ người lao động trong dịch Covid-19 tại Việt Nam, các đối tượng được hưởng chính sách này chủ yếu là người lao động có hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, hoặc thuộc diện được hỗ trợ theo các nghị quyết, công văn hướng dẫn của Chính phủ. Tuy nhiên, đối với người lao động theo diện cộng tác viên, không có hợp đồng lao động chính thức hoặc không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khả năng được hưởng chính sách hỗ trợ sẽ rất hạn chế hoặc không có.

Cụ thể:

Chính sách hỗ trợ trong dịch Covid-19 chủ yếu dành cho người lao động có hợp đồng lao động, đã đóng bảo hiểm xã hội, hoặc thuộc diện hỗ trợ theo các nghị quyết như Nghị quyết 42/NQ-CP, Nghị quyết 68/NQ-CP, Nghị quyết 116/NQ-CP, và các công văn hướng dẫn liên quan.

Người lao động theo diện cộng tác viên, không có hợp đồng lao động hoặc không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thường không nằm trong diện được hỗ trợ trực tiếp theo các chính sách này.

Trong trường hợp của bạn:

Nếu công ty du lịch đã cho bạn nghỉ việc do khó khăn bởi dịch Covid-19, nhưng bạn không có hợp đồng lao động chính thức hoặc không tham gia bảo hiểm xã hội, khả năng được hưởng chính sách hỗ trợ là rất thấp hoặc không có.

Tuy nhiên, bạn có thể liên hệ với chính quyền địa phương hoặc các tổ chức công đoàn để được tư vấn cụ thể về các chế độ an sinh xã hội hoặc các chính sách hỗ trợ khác phù hợp với tình hình của bạn.

Lời khuyên: Bạn nên liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội, chính quyền địa phương hoặc các tổ chức đại diện người lao động để xác định rõ quyền lợi của mình dựa trên tình trạng pháp lý và hợp đồng lao động của bạn.

Lưu ý: Các chính sách hỗ trợ có thể thay đổi theo từng thời kỳ và quy định mới, do đó, việc tư vấn trực tiếp từ các cơ quan chức năng hoặc luật sư là rất cần thiết để có thông tin chính xác nhất.