Tôi có thể được hưởng những chính sách nào theo Nghị định 178 khi nghỉ việc do tinh giản sáp nhập đơn vị hành chính Phường xã

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, khi bạn nghỉ việc do tinh giản biên chế hoặc sáp nhập đơn vị hành chính, bạn sẽ được hưởng một số chế độ chính sách như sau:

Trợ cấp thôi việc:

Nếu bạn nghỉ thôi việc trong 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, bạn sẽ được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Nếu nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi, bạn sẽ được hưởng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.
Trợ cấp cho thời gian công tác:

Bạn sẽ được hưởng 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội:

Bạn có thể bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp tìm việc làm:

Bạn sẽ được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi:

Nếu bạn có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, bạn sẽ được hưởng các chế độ theo quy định tại Điều 7 của Nghị định 178/2024/NĐ-CP, bao gồm trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm.
Cụ thể, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 15 năm 3 tháng và sinh năm 1974, bạn có thể đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi. Mức trợ cấp sẽ được tính dựa trên số năm công tác và thời gian nghỉ hưu trước tuổi.

Để biết chi tiết hơn về mức trợ cấp cụ thể mà bạn sẽ nhận được, bạn nên liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc cơ quan có thẩm quyền để được tư vấn cụ thể.