Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và các quyền lợi khác
Như vậy, trong trường hợp người lao động và người sử dụng lao động có thỏa thuận khác hoặc pháp luật có quy định khác, người lao động vẫn có thể hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động.
