Doanh nghiệp ép buộc NLĐ tiêm vắc-xin có đúng luật?
Vừa qua có một số doanh nghiệp (không phải doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thiết yếu) ban thành chỉ thị bắt buộc người lao động phải đi tiêm vaccine Covid19! Nếu không tiêm (trừ các trường hợp từ chối tiêm của đơn vị tiêm chủng) thì buộc phải nghỉ làm không hưởng lương. Một số doanh nghiệp yêu cầu NLĐ tự bỏ tiền xét nghiệm SARS-COV2 âm tính nếu không tham gia tiêm chủng mới được đi làm.
Xin hỏi Luật sư các doanh nghiệp làm vậy đã đúng luật chưa, xin cám ơn!
