Nghỉ hưu từ 1/1/2025 theo chế độ tinh giản biên chế thì được áp dụng theo Nghị định nào – 29/2023/ND-CP hay 178/2024/ND-CP?
Ngày 4/12/2024, tôi nhận quyết định nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/ND-CP, có hiệu lực từ 1/1/2025. Tuy nhiên, ngày 31/12/2024, Chính phủ ra Nghị định 178/2024/ND-CP, trong đó có "Điều 24. Hiệu lưc thi hành" nêu rõ:
"1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
2. Đối với những người ĐÃ hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì không được hưởng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này."
Hiện tại tôi đã về nghỉ hưu được 18 ngày và vẫn chưa nhận được khoản trợ cấp theo Nghị định 29/2023/ND-CP, và thực tế là tôi CHƯA “hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 03 tháng 6 năm 2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế trước ngày 01 tháng 01 năm 2025”.
Vậy xin hỏi, tôi có được nhận trợ cấp theo Nghị định 178/2024/ND-CP không hay vẫn chỉ theo Nghị định 29/2023/ND-CP?
Thời điểm về hưu của tôi trùng đúng ngày 1/1/2025, vậy theo tôi hiểu thì với trường hợp của tôi có thể được áp dụng cả Nghị định 178/2024/ND-CP đúng không? Theo Khoản 7 Điều 3 của Nghị định 178/2024/ND-CP, "7. Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất." Nếu tôi đủ điều kiện hưởng cả ở Nghị định 29 và 178 thì phải chăng tôi có thể được hưởng chế độ, chính sách ở 178 (cao hơn 29)?
Kính mong các luật sư giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Nguyễn Thị Thanh Thủy
