Tôi đã thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng sau đó đổi ý. Tôi có được đi làm trở lại như bình thường không?
Căn cứ điều 38 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được người sử dụng lao động đồng ý.