Tư vấn trường hợp nhân viên tự ý sử dụng tiền của công ty và yêu cầu phạt tiền của công ty

Chào luật sư, tôi muốn tư vấn về việc liên quan đến hợp đồng lao động và tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động ạ. Cụ thể: Nhân viên A làm việc tại công ty từ tháng 8/2020 và có sử dụng một số tiền của công ty vào làm việc riêng và đã thỏa thuận hoàn lại.

Sau đó một thời gian làm việc công ty yêu cầu nhân viên A nghỉ việc và phải trả một khoản tiền phạt cho công ty nếu không sẽ tố cáo hành vi vi phạm.

Vậy nên, mong luật sư tư vấn giúp nếu nhân viên A bị tố cáo thì quy trình tố cáo sẽ như thế nào, mức phạt A có thể nhận là gì (có bị xem xét liên quan đến việc ngồi tù không).

Note: Nhân viên A cũng biết những sai phạm của Công ty: Không đăng ký work permit cho người nước ngoài; Không tham gia công đoàn cho người Nước ngoài; Sử dụng người lao động nước ngoài trái phép; Mở công ty ảo, không hoạt động kinh doanh (công ty mở ra để tạo 1% đầu tư Việt Nam khi đăng kí kinh doanh); Người nước ngoài không đăng ký tạm trú; Không báo cáo tình hình lao động.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản