Tư vấn trường hợp nhân viên tự ý sử dụng tiền của công ty và yêu cầu phạt tiền của công ty

Chào luật sư, tôi muốn tư vấn về việc liên quan đến hợp đồng lao động và tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động ạ. Cụ thể: Nhân viên A làm việc tại công ty từ tháng 8/2020 và có sử dụng một số tiền của công ty vào làm việc riêng và đã thỏa thuận hoàn lại.

Sau đó một thời gian làm việc công ty yêu cầu nhân viên A nghỉ việc và phải trả một khoản tiền phạt cho công ty nếu không sẽ tố cáo hành vi vi phạm.

Vậy nên, mong luật sư tư vấn giúp nếu nhân viên A bị tố cáo thì quy trình tố cáo sẽ như thế nào, mức phạt A có thể nhận là gì (có bị xem xét liên quan đến việc ngồi tù không).

Note: Nhân viên A cũng biết những sai phạm của Công ty: Không đăng ký work permit cho người nước ngoài; Không tham gia công đoàn cho người Nước ngoài; Sử dụng người lao động nước ngoài trái phép; Mở công ty ảo, không hoạt động kinh doanh (công ty mở ra để tạo 1% đầu tư Việt Nam khi đăng kí kinh doanh); Người nước ngoài không đăng ký tạm trú; Không báo cáo tình hình lao động.
0 câu trả lời


Viết tiếng Việt có dấu, spam sẽ bị khóa tài khoản lập tức.

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc liên hệ lienhe@mylaw.vn

*Lưu ý: Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm và đối tượng khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp do sự thay đổi của chính sách pháp luật. Mọi thắc mắc, góp ý xin vui lòng liên hệ về email: lienhe@mylaw.vn

Các luật sư được đề xuất
Nguyễn Thanh Tùng

PRO

Nguyễn Thanh Tùng

(2)

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Hoàng Trung Hiếu

PRO

Nguyễn Hoàng Trung Hiếu

(2)

10 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Vy Văn Minh

PRO

Vy Văn Minh

(5)

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Doãn Hồng

PRO

Nguyễn Doãn Hồng

(2)

21 năm kinh nghiệm

Đà Nẵng

Nguyễn Ánh Tâm

PRO

Nguyễn Ánh Tâm

(1)

15 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Luật sư Lê Hà

PRO

Lê Thị Hà

(2)

10 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản