Em có phải đền đủ theo hợp đồng lao động công ty đề ra khi em nghỉ việc do đột xuất không?
Các anh chị ơi, anh chị làm ơn tư vấn giúp cho trường hợp của em với ạ.
Tháng 5.2023 em có kí với trường hợp đồng thời hạn 1 năm. Trong 1 tờ phụ lục hợp đồng ghi em phải báo trước 45 ngày và đền 10 triệu hợp đồng nếu nghỉ trước hạn.
Sau đó vì không phù hợp với công việc em đã xin nghỉ và từ ngày xin nghỉ đến ngày trường tìm được người thay thế là 30 ngày thì em chính thức được nghỉ. Hiện nay trường đang giữ lương tháng 10 của em và yêu cầu em nộp thêm cho đủ 10 triệu tiền phạt thì mới lấy được sổ bhxh.
Vậy trong trường hợp này em nên làm gì ạ? Theo em đọc thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày với hợp đồng thời hạn 1 năm. Em đã báo đủ. Vậy em có cần đền bù không ạ?
