Em có phải đền đủ theo hợp đồng lao động công ty đề ra khi em nghỉ việc do đột xuất không?

Xin phép ad cho em đăng bài ạ.
Các anh chị ơi, anh chị làm ơn tư vấn giúp cho trường hợp của em với ạ.
Tháng 5.2023 em có kí với trường hợp đồng thời hạn 1 năm. Trong 1 tờ phụ lục hợp đồng ghi em phải báo trước 45 ngày và đền 10 triệu hợp đồng nếu nghỉ trước hạn.
Sau đó vì không phù hợp với công việc em đã xin nghỉ và từ ngày xin nghỉ đến ngày trường tìm được người thay thế là 30 ngày thì em chính thức được nghỉ. Hiện nay trường đang giữ lương tháng 10 của em và yêu cầu em nộp thêm cho đủ 10 triệu tiền phạt thì mới lấy được sổ bhxh.
Vậy trong trường hợp này em nên làm gì ạ? Theo em đọc thì luật lao động yêu cầu báo trước 30 ngày với hợp đồng thời hạn 1 năm. Em đã báo đủ. Vậy em có cần đền bù không ạ?
Ý kiến (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản