Doanh nghiệp tổ chức lại lao động có phải xây dựng phương án sử dụng lao động?
Doanh nghiệp tôi khó khăn trong đợt dịch nên sắp tới sẽ tổ chức lại lao động, cụ thể sẽ phải giảm bớt một số lao động. Cho hỏi khi tổ chức lại thì doanh nghiệp có phải xây dựng lại phương án sử dụng lao động không?