Ép buộc nhân viên/đồng nghiệp đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc sẽ bị xử lý hình sự?

Ép buộc nhân viên/đồng nghiệp đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc chắc chắn là hành vi vi phạm pháp luật. Tùy tính chất, mức độ, người vi phạm sẽ bị xử lý với chế tài khác nhau.

Nếu nạn nhân báo cáo với nơi làm việc thì người thực hiện sẽ bị kỷ luật về hành vi quấy rối tình dục với mức phạt cao nhất là sa thải.

Trường hợp nạn nhân bị thiệt hại về tinh thần và tổn hại sức khỏe thì có thể tố cáo hành vi này đến cơ quan công an. Khi đó, người thực hiện hành vi sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội Cưỡng dâm với mức án tù cao nhất là 18 năm, theo điều 143 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản