- Bạn là Luật Sư, Hãy tạo hồ sơ và trả lời các câu hỏi giúp ích cho cộng đồng

- Bạn có câu hỏi hãy đăng ký tài khoản để hỏi các vụ việc đang vướng mắc.

Ép buộc nhân viên/đồng nghiệp đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc sẽ bị xử lý hình sự?

Ép buộc nhân viên/đồng nghiệp đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc chắc chắn là hành vi vi phạm pháp luật. Tùy tính chất, mức độ, người vi phạm sẽ bị xử lý với chế tài khác nhau.

Nếu nạn nhân báo cáo với nơi làm việc thì người thực hiện sẽ bị kỷ luật về hành vi quấy rối tình dục với mức phạt cao nhất là sa thải.

Trường hợp nạn nhân bị thiệt hại về tinh thần và tổn hại sức khỏe thì có thể tố cáo hành vi này đến cơ quan công an. Khi đó, người thực hiện hành vi sẽ phải chịu trách nhiệm hình sự về tội Cưỡng dâm với mức án tù cao nhất là 18 năm, theo điều 143 Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc liên hệ lienhe@mylaw.vn
Bạn cần tư vấn điều gì?

Hãy Đăng nhập để đặt câu hỏi. Nếu chưa có tài khoản, Hãy Đăng ký để gửi câu hỏi.

Bảng xếp hạng
Chu Bá Thực

Chu Bá Thực

200 điểm
Các luật sư được đề xuất
Lê Thị Thu Hương

PRO

Lê Thị Thu Hương

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Thanh Tùng

PRO

Nguyễn Thanh Tùng

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Văn Nam

PRO

Nguyễn Văn Nam

13 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Vy Văn Minh

PRO

Vy Văn Minh

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Ánh Tâm

PRO

Nguyễn Ánh Tâm

15 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản