Làm sao cho công ty chịu thanh toán hoa hồng đối với người đã ký hợp đồng lao động?
1. Về HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG: sau thời gian thử việc của cty thì từ tháng 1 em đã được phía cty cho vào chính thức, nhưng hiện tại phía công ty vẫn chưa chịu ký bản HĐLĐ đó, cứ lần lừa như vậy và mỗi lần em hỏi xin lại 1 bản hợp đồng thì cứ bảo sếp chưa ký. Đến bây giờ là 3 tháng chưa nhận được hợp đồng. ( LCB nhận theo mức chính thức)
2. Về HOA HỒNG CỦA DOANH SỐ. hiện tại theo cơ chế trả hoa hồng của công ty này ( không ghi trong HĐLĐ, chỉ nói miệng) sẽ trả hoa hồng theo kiểu sau 2 tháng , tức là hoa hồng của T1 thì sẽ được trả theo Lương cơ bản của T3. Thế nhưng thực tế, đến bây giờ em vẫn chưa nhận được đồng hoa hồng nào từ phía công ty. Mỗi tháng em đều hỏi về việc sao không trả hoa hồng và công ty đều đổ lỗi cho các bộ phận như là Phòng kế toán, phòng nhân sự,… Và đến nay, công ty nói không biết chính sách hoa hồng cho mỗi tháng như thế nào, không có ký xác nhận nên không có trả!
Qua đây các anh chị cho em hỏi thăm là về 2 vấn đề này. Làm sao cho công ty chịu thanh toán hoa hồng và làm sao để cầm được bảng HĐLĐ trên tay để nếu như sau này cty nhất quyết không trả hoa hồng thì em sẽ đi kiện tụng hay như thế nào ạ? anh chị nào rành về việc này có thể chỉ em với, em có thể gửi đơn lên bộ lao động hay kiện lên toà được không ạ?
Em cảm ơn mọi người đã đọc ạ!
