Nhắn tin gợi tình với đồng nghiệp, không được coi là quấy rối?

Theo Nghị định 145/2020/NĐ- CP, hành vi quấy rối tình dục có thể thực hiện qua điện thoại hoặc các phương tiện điện tử. Như vậy, việc nhắn tin gợi ý với đồng nghiệp về tình dục sẽ bị coi là quấy rối tình dục.

Nhiều người bị quấy rối thường giấu kín, ngại công khai, không dám phản kháng hoặc tố giác sự việc. Để bảo vệ bản thân và có môi trường làm việc an toàn, người bị quấy rối cần:

Tỏ thái độ hoặc hành vi thể hiện việc không đồng ý với hành vi quấy rối nhằm yêu cầu người quấy rối chấm dứt hành vi của mình.
Thu thập chứng cứ (ghi âm lời thoại, hình ảnh qua camera, tin nhắn, thư điện tử hoặc người làm chứng...).
Báo cáo sự việc cho lãnh đạo nơi làm việc hoặc trình báo cơ quan công an.
Nếu bị ảnh hưởng nghiêm trọng, người bị quấy rối có thể khởi kiện ra tòa yêu cầu bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, theo Bộ luật Dân sự 2015.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản