Ở ngoài nơi làm việc, quấy rối đồng nghiệp không bị coi là vi phạm?
Nếu quấy rối đồng nghiệp tại nơi làm việc, người vi phạm lập tức bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.
Theo quy định, nơi làm việc không chỉ là công ty mà còn bao gồm các địa điểm khác liên quan đến công việc như: địa điểm tổ chức các hoạt động xã hội, tiệc chiêu đãi, đón tiếp được công ty tổ chức; hội thảo, tập huấn; chuyến đi công tác chính thức; các bữa ăn liên quan đến công việc,...
Ở ngoài nơi làm việc, nếu có hành vi quấy rối tình dục làm nạn nhân tổn hại nghiêm trọng về danh dự, nhân phẩm, người vi phạm sẽ bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10 - 30 triệu đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 3 năm về tội Làm nhục người khác, theo điều 155 Bộ Luật Hình sự 2015.
