Ở nơi làm việc, chỉ khi tiếp xúc cơ thể mới là quấy rối tình dục?

Quấy rối tình dục ở nơi làm việc không chỉ là hành động tiếp xúc, cố tình động chạm không mong muốn (sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp), xâm phạm thân thể (cưỡng dâm, hiếp dâm), mà còn xảy ra dưới dạng trao đổi, đề nghị, gợi ý, đe dọa, ép buộc hoặc những hành vi khác có tính chất tình dục.

Cụ thể, khoản 2 điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ- CP quy định, dùng lời nói có nội dung hay ngụ ý tình dục với đồng nghiệp cũng là quấy rối tình dục. Hành vi này còn thể hiện ở dạng phi lời nói gồm: ngôn ngữ cơ thể (cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, cử chỉ của các ngón tay...) hoặc cố ý trưng bày tài liệu khiêu dâm, miêu tả trực quan về tình dục,...

Hành vi quấy rối tình dục ở nơi làm việc khiến môi trường này trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Các luật sư được đề xuất
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972 805 588
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988 546 877
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986 773 773
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977 999 896
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976 085 206
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912 666 699
Câu hỏi cùng chủ đề
Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản