- Bạn là Luật Sư, Hãy tạo hồ sơ và trả lời các câu hỏi giúp ích cho cộng đồng

- Bạn có câu hỏi hãy đăng ký tài khoản để hỏi các vụ việc đang vướng mắc.

Ở nơi làm việc, chỉ khi tiếp xúc cơ thể mới là quấy rối tình dục?

Quấy rối tình dục ở nơi làm việc không chỉ là hành động tiếp xúc, cố tình động chạm không mong muốn (sờ mó, vuốt ve, cấu véo, ôm ấp), xâm phạm thân thể (cưỡng dâm, hiếp dâm), mà còn xảy ra dưới dạng trao đổi, đề nghị, gợi ý, đe dọa, ép buộc hoặc những hành vi khác có tính chất tình dục.

Cụ thể, khoản 2 điều 84 Nghị định 145/2020/NĐ- CP quy định, dùng lời nói có nội dung hay ngụ ý tình dục với đồng nghiệp cũng là quấy rối tình dục. Hành vi này còn thể hiện ở dạng phi lời nói gồm: ngôn ngữ cơ thể (cái nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, cử chỉ của các ngón tay...) hoặc cố ý trưng bày tài liệu khiêu dâm, miêu tả trực quan về tình dục,...

Hành vi quấy rối tình dục ở nơi làm việc khiến môi trường này trở nên khó chịu và bất an, gây tổn hại về thể chất, tinh thần, hiệu quả công việc và cuộc sống của người bị quấy rối.
0 câu trả lời
Viết tiếng Việt có dấu, không spam, văn minh lịch sự

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc liên hệ lienhe@mylaw.vn
Bạn cần tư vấn điều gì?

Hãy Đăng nhập để đặt câu hỏi. Nếu chưa có tài khoản, Hãy Đăng ký để gửi câu hỏi.

Bảng xếp hạng
Chu Bá Thực

Chu Bá Thực

200 điểm
Các luật sư được đề xuất
Lê Thị Thu Hương

PRO

Lê Thị Thu Hương

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Vy Văn Minh

PRO

Vy Văn Minh

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Nguyễn Văn Nam

PRO

Nguyễn Văn Nam

13 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Nguyễn Ánh Tâm

PRO

Nguyễn Ánh Tâm

15 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

Nguyễn Thanh Tùng

PRO

Nguyễn Thanh Tùng

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

Câu hỏi mới nhất
Menu Luật sư Hỏi đáp Việc làm Tài khoản