Quy định phụ cấp và thời giờ làm việc, nghỉ ngơi như vậy đúng hay sai?

1. Một trường cao đẳng nghề là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên có quy định phụ cấp ưu đãi trong Quy chế chi tiêu nội bộ như sau: “Mức phụ cấp là 20% đối với các cán bộ quản lý không có phụ cấp giáo viên, tính theo tiền lương hàng tháng.”
2. Một trường cao đẳng nghề công lập có quy định giáo viên các khoa, bộ môn vừa làm việc theo giờ hành chính vừa phải đảm bảo 380 giờ chuẩn/năm, đồng thời không được nghỉ hè mà nghỉ phép, lễ, tết như người làm hành chính.
Xin hỏi các quy định này là đúng hay sai, được căn cứ theo văn bản quy phạm pháp luật nào và nếu sai thì sẽ bị xử phạt ra sao?
Trân trọng cảm ơn
Ý kiến (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận

Mời độc giả Tạo tài khoản để gửi bài, câu hỏi hoặc về lienhe@mylaw.vn
Nguyễn Đắc Thực
Nguyễn Đắc Thực

Ads

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972****588
Nguyễn Tiến Hùng
Nguyễn Tiến Hùng

Ads

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986****773
Đặng Văn Cường
Đặng Văn Cường

Ads

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977****896
Phạm Thị Nguyệt Tú
Phạm Thị Nguyệt Tú

Ads

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976****206
Nguyễn Văn Đồng
Nguyễn Văn Đồng

Ads

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988****877
Nguyễn Thiều Dương
Nguyễn Thiều Dương

Ads

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912****699
Luật sư Trần Văn An
Trần Văn An

Ads

10 năm kinh nghiệm

Hồ Chí Minh

0986****477