Linh Phạm
Linh Phạm25 ngày trước

Việc thưởng Tết (âm lịch, dương lịch) cho người lao động, có phải là bắt buộc?

Căn cứ khoản 1 điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, thưởng Tết không mang tính chất bắt buộc. Việc thưởng Tết được người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó, trường hợp công ty kinh doanh thua lỗ, hay người lao động không hoàn thành công việc được giao (ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty) thì công ty có thể không thưởng Tết.
19
Ý kiến (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận

Nguyễn Thiều Dương

Nguyễn Thiều Dương

Ads

13 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0912****699
Nguyễn Đắc Thực

Nguyễn Đắc Thực

Ads

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0972****588
Nguyễn Văn Đồng

Nguyễn Văn Đồng

Ads

12 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0988****877
Phạm Thị Nguyệt Tú

Phạm Thị Nguyệt Tú

Ads

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0976****206
Đặng Văn Cường

Đặng Văn Cường

Ads

11 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0977****896
Nguyễn Tiến Hùng

Nguyễn Tiến Hùng

Ads

10 năm kinh nghiệm

Hà Nội

0986****773