Hỏi đáp Luật Lao Động, Luật sư tư vấn luật Lao Động Online toàn Quốc
Hỏi đáp - Lao động, Tiền lương
(321 câu hỏi)
Người lao động làm việc vào ban đêm sẽ được trả thêm lương
Khoản 2, Điều 98 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương (tính theo đơn giá tiền...
Người lao động không được trả lương đúng hạn, có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước với người sử dụng lao động
Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường...
Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và các quyền lợi khác
Căn cứ khoản 2 Điều 30 Bộ luật Lao động, trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi...
Khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?
Căn cứ khoản 3 Điều 29 Bộ luật Lao động, người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới....
Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc không được thấp hơn 85% mức lương chính thức của công việc đó
Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định, tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức...
Hợp đồng lao động chỉ cần quy định mức lương cơ bản mà không cần quy định rõ phụ cấp
Theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, khoản 5, Điều 3 Thông tư 10/2020 của Bộ lao động thương binh xã hội, một trong những nội dung chủ yếu phải có của hợp...
Có được ký hợp đồng lao động với người dưới 18 tuổi không?
Khoản 4, Điều 18 Bộ luật lao động về người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động như sau:Người lao động từ đủ 18 tuổi trở...
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động. Đúng hay sai?
Căn cứ điều 40 Bộ luật Lao động năm 2019, nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật:- Phải bồi...
Tôi đã thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng sau đó đổi ý. Tôi có được đi làm trở lại như bình thường không?
Căn cứ điều 38 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo...
Người lao động bị người sử dụng lao động quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì có quyền nghỉ việc không cần báo trước. Đúng hay sai?
Căn cứ khoản 2 điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước trong các...